Theo các quy định, định hướng chính sách mới, bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ khi được tuyển dụng vào cơ sở y tế công lập sẽ được xếp lương từ bậc 2 của chức danh nghề nghiệp, thay vì bậc 1 như trước đây. Đồng thời, mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhóm đối tượng này được nâng lên tối thiểu 70%.
Xếp lương từ bậc 2 ngay khi tuyển dụng
Việc xếp lương từ bậc 2 đối với bác sĩ và dược sĩ được tuyển dụng mới xuất phát từ đặc thù của nghề y, với thời gian đào tạo dài, yêu cầu trình độ chuyên môn cao và trách nhiệm lớn trong công tác chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân.
Chính sách này nhằm khắc phục bất cập kéo dài nhiều năm, khi người tốt nghiệp ngành y phải trải qua quá trình đào tạo 6–8 năm nhưng mức lương khởi điểm chưa phản ánh đúng trình độ và cường độ lao động. Theo Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị, thực hiện chính sách ưu đãi tương xứng với quan điểm nghề y là nghề đặc biệt, phải được đào tạo, sử dụng và đãi ngộ đặc biệt.
Theo Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị, thực hiện chính sách ưu đãi tương xứng với quan điểm nghề y là nghề đặc biệt, phải được đào tạo, sử dụng và đãi ngộ đặc biệt.
Nâng phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 70%
Cùng với điều chỉnh về xếp lương, phụ cấp ưu đãi nghề đối với bác sĩ, dược sĩ cũng được nâng lên tối thiểu 70%, tùy theo vị trí việc làm, lĩnh vực chuyên môn và điều kiện công tác.
Mức phụ cấp này được xác định nhằm bù đắp yếu tố độc hại, nguy hiểm, áp lực nghề nghiệp, cũng như trách nhiệm cao trong hoạt động khám, chữa bệnh, đặc biệt tại các khoa đặc thù, tuyến cơ sở, vùng sâu, vùng xa.
Tạo động lực thu hút và giữ chân nhân lực y tế
Việc xếp lương từ bậc 2 và nâng phụ cấp ưu đãi nghề được kỳ vọng sẽ cải thiện thu nhập, tạo động lực làm việc, đồng thời góp phần thu hút và giữ chân nhân lực y tế trong hệ thống y tế công lập.
Chính sách này đặc biệt có ý nghĩa trong bối cảnh ngành y tế đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực, áp lực công việc lớn và sự dịch chuyển lao động sang khu vực ngoài công lập.
Gắn với cải cách tổng thể chính sách tiền lương
Theo định hướng chung, việc điều chỉnh chế độ tiền lương và phụ cấp đối với bác sĩ, dược sĩ được thực hiện trong tổng thể cải cách chính sách tiền lương của Nhà nước, bảo đảm hài hòa giữa yêu cầu nâng cao đời sống cho cán bộ y tế và khả năng cân đối ngân sách.
Các nội dung cụ thể về mức lương, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp đặc thù sẽ tiếp tục được rà soát, hoàn thiện trong các văn bản hướng dẫn để tổ chức thực hiện thống nhất trong toàn ngành.
Góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh
Việc cải thiện chế độ đãi ngộ cho đội ngũ bác sĩ, dược sĩ không chỉ mang ý nghĩa về thu nhập mà còn góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, củng cố niềm tin của người dân đối với hệ thống y tế công lập.
Chính sách này được kỳ vọng sẽ tạo nền tảng vững chắc để đội ngũ nhân viên y tế yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với nghề, đáp ứng yêu cầu bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong giai đoạn mới.
